
Pendekatan yang bagus bisa dengan memberi tugas yang
menyenangkan supaya anak mengalami tugas itu sebagai sebuah keinginan yaitu 'ingin
melakukannya' bukan keharusan 'harus melakukannya' tugas.
1. Jadikan Hidup seperti Game
yang Menyenangkan
Berikan instruksi seperti
permainan yang menyenangkan dengan hasil yang mengundang. Cobalah membuat
permainan untuk tugas rumah tangga sederhana seperti membuat tempat tidur,
menjaga meja tetap rapi, dan membersihkannya, dan seterusnya.
2. Suara Anda
Suara dan nada Anda sangat berpengaruh bagi mental
seorang anak. Saat memberi instruksi, gunakanlah suara yang lembut
dan penuh sayang serta
asertif. Karena suara dengan nada tinggi akan
menyebabkan anak tersebut enggan
dan takut. Buatlah sebuah pertanyaan berulang kali dengan penuh teka-teki
sekiranya anak penasaran dan menjawabnya berupa sebuah pertanyaan juga. Hal itu akan mendorong anak aktif
dalam bertanya.
3. Konsekuensi dan Batas
Penting untuk mengajarkan
konsekuensi kepada anak Anda; Misalnya, saat meminta anak Anda mengerjakan PR mereka, buatlah persyaratan yang bersifat janji berupa
batasan dan konsekuensinya. Ide Anda adalah membuat anak melakukan tugasnya
lalu karena tugas itu Anda memberikan sanjungan serta
penghargaan sesuai apa yang
mereka sukai.
4. Berikan hadiah
Semua orang menyukai penghargaan.
Ini bisa sesederhana saat Anda selesai menata piring, hadiahnya bisa Anda manfaatkan. Hal ini disebabkan karena seseorang suka dengan
pahala yang bersifat positif. Seperti ketika Anda menerapkan kepada anak dengan
memberi hadiah setelah kerja kerasnya. Hal itu akan memicu semangat anak dalam
mengerjakan sesuatu
5. Ucapan Terima Kasih
Anak-anak suka mencari pujian dan pengakuan diri untuk belajar membuat mereka merasa berada
di jalur yang benar dalam hal
positif karena semangat dukungan Anda. Sempatkanlah memberi ucapan terima kasih
berupa kata-kata yang
baik, pelukan kasih sayang,
waktu yang berkualitas,
dan kadang berilah
sebuah hadiah.
Itulah lima cara sederhana agar anak senang dan menyukai tugasnya. semoga bermanfaat.
0 comments:
Post a Comment